|
42531 Arbejdspsykologi og organisationsteori |
| Engelsk titel: Organization, Work and Behaviour |
|
Sprog: Dansk Point: 10 |
|
| Type: civilkursus, udbydes under åben uddannelse |
|
Eksamensplacering: |
F5-A (jun 07 2002), E5-A (dec 20 2001)
|
|
Undervisningsform: Forelæsninger, øvelser, gruppearbejde og plenumdiskussioner |
|
Evalueringsform: Bedømmelse af opgave(r)/rapport(er)
|
| Karakter: 13-skala |
| Ønskede forudsætninger: Grundkursus i arbejdsmiljø eller Miljø og samfund |
Kursusmål: Samlet sigter kurset mod at give de studerende indsigt i organisation, ledelse og psykologi i relation til teknologisk udvikling og arbejdsforhold i virksomheden. Herunder en forståelse af
- virksomhedens placering i samfundet og hvordan virksomheden fungerer og udvikles organisatorisk,
- hvordan arbejdsmarked, virksomhed og arbejdsliv hænger sammen,
- hvordan bestemte arbejds- og organisationsformer har bestemte psykologiske konsekvenser,
- hvordan psykologiske og kulturelle forhold spiller ind på opfattelsen og udførelsen af arbejdet. |
Kursusindhold: De studerende introduceres til / præsenteres for:
- et bredt udsnit af klassiske og moderne organisationsteorier,
- sociologisk beskrivelse af og teori om arbejde og arbejdsmarked, især det danske arbejdsmarked,
- psykologiske og kulturteoretiske undersøgelser af arbejde og arbejdsplads samt teori om individ, gruppe og kultur i arbejdslivet. |
| Kontaktperson: Peter Olsén, building 303, (+45) 4525 6050, po@ipl.dtu.dk |
| Institut: 042 Institut for Produktion og Ledelse |
| Opdateret: 09-05-2001 |
|
|
