|
42961 Organisations- og systemanalyse |
| Udbydes første gang foråret 2003 |
| Engelsk titel: Organisation Theory and Management and Administrative Systems Analysis |
|
Sprog: Dansk Point: 10, Ekstern censur. |
|
|
Vejledende placering: 6. semester |
|
Undervisningsform: Projektarbejde i grupper på 6 og grupper på 2 personer med supplerende forelæsninger. |
Evalueringsform: Mundtlig eksamen og bedømmelse af rapport(er)
Rapportaflevering med fremlæggelse samt mundtlig prøve. Mindst karakteren 5 skal opnås for både gruppeprojekt og individuel mundtlig prøve. Der gives en vægtet karakter hvor rapporten tælles 1/3. |
| Karakter: 13-skala |
| Obligatoriske forudsætninger: 42845 / 94930,42952 |
Kursusmål: A. At give en grundlæggende forståelse af "samspillet" i en organisation og af virksomheders tekniske og
administrative systemers virkemåde og organisering, så den studerende kan
- beskrive et organisationssystem, dets delsystemer og "omverdenen",
- analysere systemernes indbyrdes relationer og deres indflydelse på "samspillet" m.h.p. at klarlægge eventuelle symptomer på manglende tilpasning,
- identificere sandsynlige årsager til manglende tilpasning / behov for organisationsændring,
- vurdere behovet for nødvendige ændringer i de enkelte delsystemer
- foreslå metoder til planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige organisationsændringer,
- og beskrive, analysere og vurdere udvalgte tekniske og administrative styringssystemer
B. At gøre den studerende bedre til
- at deltage aktivt og konstruktivt i gruppearbejde og møder,
- mundtlig og skriftlig fremstilling,
- og at arbejde med komplekse problemstillinger og formidlinger |
Kursusindhold: A. Teoridel
Indledningsvis gennemgås og diskuteres en række organisationsteoretiske skoler med det formål, dels at præsentere deltagerne for forskellige teorier om menneskers adfærd i organisationssammenhæng, dels at give dem et indtryk af den organisationsteoretiske udvikling. Dernæst benyttes systemorienterede organisationsteorier og systemmodeller til at sætte focus på
- det dynamiske samspil mellem det administrative, det sociale og det teknologiske delsystem og mellem organisationen og dens omverden,
- de organisatoriske processer (beslutnings, kommunikations- og målsætningsprocessen),
- organisationsændring / -udvikling, bla.a. initieret ved PSO-projekter (projekter, der sigter på sideløbende ændring / udvikling af Personale, System og Organisation),
- virksomhedstilpassede koncepter og styringsprincipper. Der vil blive taget udgangspunkt i koncepterne lagerstyret serieproduktion, ordreproduktion og lagerstyret ordreproduktion.
B. Gruppeprojekt
Relevante teorier og modeller anvendes på analyse af organisatoriske og systemmæssige problemstillinger i en konkret eller fiktiv virksomhed. Analysen skal munde ud i begrundede løsningsforslag. Projektet kan evt. lægge op til et efterfølgende eksamensprojekt. |
| Bemærkninger: Obligatorisk for Produktionslinien. Gruppedannelse starter på første undervisningsdag, hvorfor der er mødepligt. Manglende fremmøde - uden tvingende grund og forudgående besked - vil blive betragtet som afmelding. |
Kontaktperson: Ari Barfod, building 358, (+45) 4525 5640, barfod@ipl.dtu.dk
Erik Ekholm Olsen, building 358, (+45) 4525 5655, eeo@ipl.dtu.dk |
| Institut: 042 Institut for Produktion og Ledelse |
| Nøgleord: Organisation, Systemanalyse, Administrative systemer |
| Opdateret: 07-03-2001 |
|
|
